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                • 培训发展
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                    转型变革加速中心

                    承接公司战略转型,推动组织转型变革,提升公司核心竞争力。

                  • goertek

                    人才发展中心

                    基于战略和人才核心能力布局、搭建职业发展通道,助力员工能力发展。

                  • goertek

                    领导力发展中心

                    聚焦管理者在业务发展、组织能力建设、人才梯队建设三个方面的工作,提升管理者的领导力。

                  • goertek

                    山东彩票玩法首页传播中心

                    推进山东彩票玩法首页与战略的紧密协同,传播、传承和践行山东彩票玩法首页。

                  • goertek

                    绩效改善中心

                    建立公司、部门、个人三层绩效管理体系,激发员工活力,提升组织绩效。

                  • 海外应届生
                  • 歌尔之翼
                  • 社招员工

                  培养路径

                  • 海外应届生
                  • 歌尔之翼
                  • 社招员工

                  培养路径

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                  Tim-总监
                  2006年入职
                  工作感悟:管理者要“管人理事”,业务的特点使得我们“理事”的能力还过得去,但在“管人”上,大家的能力就稍欠缺一些了。“Running Man.”培训项目,用全新的方式让你感悟“管人”的要诀,参与进来,您一定感觉值!
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                  Ken-经理
                  2015年入职
                  工作感悟:公司提供专业平台的培训机会,开拓了自己的视野和专业广度,加速了自身的能力提升速度。
                  X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制50